根据工作需要，2022年中药资源中心公开招聘应届毕业生5名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国中医科学院中药资源中心（以下简称“中心”）是以中药资源学科优势为基础，整合国内研究力量建成的国家级中药资源研究和实践平台。中心全面承接全国中药资源普查成果、开展中药资源基础和应用研究及成果转化、进行中药资源的动态监测及生产适宜性区划及承担国家中药新药开发的中药资源可持续利用评估等主要职责。

中心被遴选为科技部重点领域“中药资源创新团队”及“中药生态农业创新团队”，是道地药材国家重点实验室的依托单位。同时，中心是中华中医药学会中药鉴定专业委员会、中国生态学学会中药资源生态专业委员会、中国中药协会中药生态农业专业委员会、中国中药协会中药资源多样性与经济专业委员会（TEEB）、中国中药协会中药区划与生产统计专业委员会、中国中西医结合学会分子生药学专业委员会、中国植物学会药用植物及植物药专业委员会、世界中医药学会联合会药用植物资源利用与保护专业委员会、中国药学会中药资源专业委员会、全国中药材种子（种苗）标准化技术委员会10个专业委员会的挂靠单位。

中心目前有国家中医药管理局道地药材生态遗传、中药资源遥感监测与区划2个重点研究室；国家中医药管理局中药资源生态、分子生药2个三级实验室；国家中医药管理局分子生药学（培育）、药用植物学和中药鉴定学3个重点学科，是国家中医药管理局“一带一路”药用植物资源开发与利用基地，也是北京市道地中药功能基因组重点实验室。在中药资源普查和监测、道地药材形成机理研究、分子生药及合成生物学研究、中药材生态种植及立地条件修复、中药标准化研究等诸多领域处于国际先进和国内领先水平，形成的独特优势在国内外中药资源研究领域得到广泛认可。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具备适应岗位要求的身体条件和其他条件；

（六）全国普通高等院校2022年应届毕业生（不含定向生、委培生和留学归国人员），须如期取得毕业证、学位证。京外生源需符合办理进京落户政策规定的条件；

（七）硕士研究生为1992年1月1日后出生，博士研究生为1987年1月1日后出生。

有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及具体要求

详见附件1 《中药资源中心2022年公开招聘应届毕业生岗位需求信息表》。

四、报名和资格审查

报名方式。2022年应届毕业生请填写《中药资源中心2022年高校毕业生应聘登记表》（详见附件2），不能更改格式并发送到邮箱zyzyzxhr@163.com，请按“岗位编号+岗位名称+姓名+学校”的格式命名邮件标题，每人限报1个岗位，报名截止日期为2022年5月8日24点，逾期不予受理。

我单位将按照岗位要求对应聘人员进行资格审查。所有符合岗位要求的应聘人员均进入笔试。

五、考试

考试分为笔试及面试。

（一）笔试

笔试时间：预计5月上旬。

笔试内容：专业基础知识、理论前沿及论文写作综合能力等，最低合格分数线60分。

（二）面试

在满足笔试合格分数的基础上，按照笔试成绩由高到低排序1:3进入面试。若出现某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足比例时，笔试成绩达到准入分数线的考生可进入面试。如有报考人员放弃面试资格的，从现有符合条件的考生中按照笔试成绩由高到低依次递补。

面试时间：预计5月中旬。

面试内容：包括个人陈述和专家提问个人答辩两个环节。

应聘人员综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

六、体检、考察

各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。体检和考察时间待定。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。递补人员需公示。

对体检合格的候选人进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现等，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因候选人放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。

七、公示和聘用

根据考试、体检情况，择优确定拟聘用人员，在我单位网站（http://www.nrc.ac.cn/）及国家中医药管理局网站（www.satcm.gov.cn），公示期不少于7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

八、纪律与监督

（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，单位纪检部门对招聘工作进行全程监督。

（二）公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

九、其他注意事项

（一）应聘人员应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的，取消面试、聘用资格。

（二）招聘工作严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正原则，接受社会监督。监督举报电话：010-64093221。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保持报名时所留电话联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果自负。

（四）根据当前新冠肺炎疫情防控情况，上述时间节点如有调整另行通知。疫情防控期间，将视情况采取电话、视频、互联网等线上形式进行相关流程。体检、考察程序也视情况进行。

十、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：010-64081600

邮  箱： zyzyzxhr@163.com

地  址：北京市东城区东直门内南小街16号

附件： 1. 中药资源中心2022年公开招聘应届毕业生岗位需求信息表

          2. 中药资源中心2022年高校毕业生应聘登记表

 

 

                                                                                                                              中国中医科学院中药资源中心

                                                                                                                                                         2022年4月25日